Calculadora de Gratificación 2026
Calcula tu gratificación de diciembre o julio más la bonificación extraordinaria. Gratis y sin registro.
Total a recibir (gratificación + bonificación)
¿Cómo se calcula la gratificación?
La gratificación equivale a un sueldo completo por cada semestre trabajado. Si no trabajaste todo el semestre, recibes la parte proporcional por cada mes calendario completo.
Gratificación = Remuneración computable ÷ 6 × meses completos trabajados
Bonificación extraordinaria = Gratificación × 9% (o 6.75% si estás en EPS)
La remuneración computable incluye tu sueldo básico, la asignación familiar () y el promedio de ingresos variables regulares.
Ejemplo: ganas S/ 2,500, tienes asignación familiar y estás en EsSalud. Gratificación: S/ 2,623. Bonificación: S/ 2,623 × 9% = S/ 236.07. Total: S/ 2,859.07.
Fechas de pago
- Fiestas Patrias: hasta el 15 de julio (semestre enero–junio).
- Navidad: hasta el 15 de diciembre (semestre julio–diciembre).
Preguntas frecuentes
¿Le descuentan AFP u ONP a la gratificación?
No. La gratificación y la bonificación extraordinaria no están afectas a aportes previsionales ni de EsSalud. Sí pueden tener retención de impuesto a la renta de quinta categoría si tus ingresos anuales superan las 7 UIT.
¿Cuenta el mes en que ingresé?
Solo se cuentan meses calendario completos. Si ingresaste el 10 de agosto, el primer mes que cuenta es septiembre.
¿Qué pasa si renuncio antes de julio o diciembre?
Tienes derecho a una gratificación trunca, proporcional a los meses completos trabajados, que se paga en tu liquidación.
¿Recibo gratificación en una MYPE?
En la pequeña empresa inscrita en el REMYPE la gratificación es medio sueldo por semestre. En la microempresa no corresponde.
Base legal: Ley 27735 y su reglamento (D.S. 005-2002-TR); Ley 30334 (bonificación extraordinaria); D.S. 013-2013-PRODUCE (régimen MYPE). Resultado referencial.